企业文化内涵与四个层次

添加日期：2014年1月18日 阅读：2437

　　企业文化是处于一定社会经济文化背景下的企业在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。企业中不同背景和地位的人在描述企业文化时基本上用的是某种特定的语言和方式，比如仪式、规章制度、习惯等。一般来说，一个企业的企业文化主要体现在整体意识、协作意识、沟通模式、纷争容忍度、对风险的态度、管理者与员工的关系、目标导向性等方面。
　　企业文化的四个层次
     1表层的物质文化。是企业文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。比如厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格、厂旗、厂服、厂标、纪念品、纪念建筑等。它们构成了文化的具体表象物件。
　　2浅层的行为文化。是企业成员在生产经营、学习娱乐、人际交往中产生的活动文化。它包括经营活动、教育宣传活动、协调人际关系的活动和各种文娱体育活动等。这些活动也反映了企业的经营作风、精神风貌、人际关系模式等文化特征，也是企业精神、企业目标的动态反映。
　　3中层的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束企业成员的行为，维持企业活动的正常秩序。制度层包括各种制度、规章、企业机构以及企业内部的一些特殊典礼、仪式、风俗等。这一层的文化是企业文化中规范人和物的行为方式的部分，从领导制度、企业体系、管理规章等方面的设置反映了企业的价值观与精神风貌。
　　4深层的精神文化。这是现代企业文化的核心层，指企业在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。它包括企业目标、企业精神、企业风气、企业道德和企业哲学等。精神文化往往是一个企业长期积累和沉淀的结果。
责任编辑：谢俊雅    WWW.1168.TV    2014-1-18 11:38:54

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